Detta verksamhetsövergång kollektivavtal reglerar viktiga skyldigheter och rättigheter för både arbetsgivare och arbetstagare vid en verksamhetsövergång. Genom avtalet säkerställs att överföringen av anställningsavtal följer lagar som MBL 28 och hanteras korrekt enligt inrangeringsavtal. Exempel på bestämmelser i avtalet inkluderar skydd för anställda vid ägarbyte, kontinuitet i anställningsvillkor samt korrekt hantering av omplaceringar och lönejusteringar. Detta kollektivavtal för verksamhetsöverlåtelser fungerar som en trygghet för både parter och minimerar risken för tvister vid övergångar, vilket gör det till ett oumbärligt verktyg vid företagsförändringar inom arbetsrättens ramar.
Är du medveten om hur ett verksamhetsövergång kollektivavtal påverkar dina anställningsvillkor?
Behöver du veta hur verksamhetsövergång påverkar dina rättigheter enligt kollektivavtalet?
Hur påverkar verksamhetsövergången mina anställningsvillkor enligt kollektivavtalet?
Vilka specifika skyldigheter och rättigheter regleras i detta kollektivavtal vid en verksamhetsövergång?
Letar du efter fler kollektivavtal?
Utforska vår omfattande samling av kollektivavtal i Sverige.
Ladda ner avtal och hitta information om löner, arbetstider och villkor inom olika branscher.
Kollektivavtal från flera branscher
Enkel nedladdning i PDF
Uppdateras löpande